ABK 직원 연합은 액티비전 블리자드의 하이브리드 근무 종료에 대한 대응을 시작합니다.

ABK 직원 연합, 액티비전 블리자드의 하이브리드 근무 종료에 맞선 대응 발동!

Activision Blizzard는 1월에 QA 테스터를 위한 하이브리드 근무를 종료하고, 직원들이 사무실에서 정규근무를 해야한다는 것을 의미합니다.

이 결정의 영향은 ABK Workers Alliance가 Eurogamer와 공유한 새로운 성명서에 의해 강조되었습니다.

미니애폴리스, 오스틴, 엘 세구노의 QA 직원들이 영향을 받았는데, “많은 직원들이 부드러운 해고로 회사에서 강제로 퇴출되고 있다”고 합니다.

“이번 해 올해 하이브리드 근무 발표 이후로 많은 QA 직원들의 직업 안정성이 이미 불안정한 상태였습니다”라는 ABK Workers Alliance 성명서에 적혀 있습니다.

“그 이후로 많은 직원들이 장애, 금전적 문제 또는 기타 요인으로 인해 정규 재택근무 협의팀과 연락을 해왔습니다. 이러한 요청들 중 많은 요청은 거절되었고, 더 많은 직원들에게는 사무실에서의 편의 제공이나 요구되지 못하는 직원들의 요구를 충분히 충족시키지 못하는 제공이 되었습니다.

“이로 인해 많은 직원들이 부드러운 해고로 회사를 떠나게 되었습니다. 하이브리드 근무 제도의 폐지는 더 많은 직원들이 회사를 떠나고 절망적인 상황에 처하게 할 것이라고 믿습니다.”

얼라이언스는 사무실 복귀 결정으로 취약한 직원들이 배제될 것을 언급했습니다. 특히 “장애인과 면역기능 저하 직원, 많은 직원들의 재택근무 요청이 충분한 이유 없이 거부되었다”고 말했습니다.

“이 결정이 직원들에게 어떤 재정적 영향을 미칠 것이라는 것을 인지하는 것도 우리에게 중요합니다”, 이 성명서는 이어져갑니다. “WFH의 절정 시기에 고용된 많은 직원들은 사무실에서 상당한 거리를 이동하고 있습니다. 영향을 받은 직원들은 사무실까지 긴 거리를 이동하면서 연료 가격에 대한 재정적 영향을 받았습니다. 또한, 이러한 긴 통근은 영향을 받은 직원들이 일과 생활 균형을 취하기 어렵게 하여, 가족, 연인, 그리고 생활의 다른 측면과의 시간을 적게 보내도록 만들었습니다.”

마지막으로, 이 성명서는 남아있는 직원들이 업무량 증가, 스트레스, 그리고 품질 저하에 어떤 영향을 받게 될 것이라고 언급했습니다.

얼라이언스는 다음과 같이 결론을 내렸습니다. “일괄적인 명령은 모두에게 해를 끼칩니다. 모두가 손해를 입습니다: 회사, 제품, 플레이어들 그리고, 무엇보다도, 직원들. 우리는 각 직원의 요구 사항을 고려하여 개별적으로 재택근무 혹은 사무실 복귀 결정을 내릴 필요가 있다고 단호히 주장합니다.”

Eurogamer는 Activision Blizzard에 댓글을 요청했습니다.

이것은 Activision Blizzard와 그 QA 팀 간의 최근 논란입니다.

지난 3월에는 Communications Workers of America (CWA)가 회사를 상대로 여러 직장 법을 위반했다고 주장하여 2명의 QA 테스터를 해고한 것을 고발했습니다.

한편, 5월에는 Raven Software의 QA 테스터들이 조합화를 위한 투표에서 승리를 거뒀습니다.