유비소프트 몬트리올의 강제 근무복귀 지령은 직원들에게 ‘혼란’을 초래한다고 전해진다.

유비소프트 몬트리올에서는 강제 근무복귀 지령이 직원들에게 혼란을 초래한다고 전해진다.

어사신 크리드 발할라와 파크라이 5를 비롯한 작품으로 유명한 Ubisoft Montreal 스튜디오가 “100% 원격 근무가 가능할 것이라는 약속을 어기고” 직원들을 “혼란스러운 상태”에 놓아 놓고 있다고 비난받고 있다. 이에 따라 9월 11일부터 4,000명의 직원 모두가 주말을 포함한 주당 최소 2일을 사무실로 돌아와야 한다는 것으로 전해졌다.

2021년 6월에 Ubisoft은 직원들이 “사무실 근무와 재택 근무를 균형있게 조절할 수 있는” “하이브리드 및 맞춤형 직장환경”을 채택할 것임을 발표했다. 그러나 GameTopic의 새로운 보고서에 따르면, Ubisoft Montreal 직원들은 장기간 100% 원격 근무를 할 수 있다고 반복해서 알려졌으며, 이에 따라 많은 직원들이 이에 기반하여 중요한 인생 결정을 내리거나 회사에서 일자리를 받아들였다.

GameTopic이 확인한 내부 Ubisoft 문서에는 “생산성과 팀에 미치는 영향, 수행되는 업무의 성격”과 같은 여러 기준에 따라 “100% 원격 근무가 가능할 수 있다”고 기재되어 있다.

그러나 8월에는 (소셜 미디어에 전직 Ubisoft 직원이 작성한 별도의 이야기에 따르면) Ubisoft Montreal 경영진은 팀 매니저들과 만나 모든 직원들이 9월 11일부터 주간 최소 2일 사무실로 귀속되어야 한다고 강조했다. “예외는 없다.” 유일한 유연성은 “조정에 필요한 시간”을 “입증”할 수 있는 직원에게 8주간의 허용을 주는 것이다.

GameTopic이 확인한 Ubisoft 내부 인트라넷에 게시된 메시지에 따르면, 발표에 대한 대응은 “거의 모두” 부정적이었으며, 풀타임 재택근무가 가능하다는 믿음에 기반하여 집을 사거나 다른 약속을 한 직원들이 분노하였으며, 건강 문제, 심지어 사무실 상태와 관련된 문제를 제기한 직원들도 있었다.

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Ubisoft은 모든 직원들이 해결책을 찾기 위해 관리자와 대화할 것을 권장하고 있다고 전한다. 그러나 GameTopic은 “다른 모든 해결책이 모두 고려된 후에야” 주간 2일 근무에 대한 예외를 고려할 것이라는 내부 문서를 인용하고 있다.

GameTopic에 제공된 Ubisoft의 입장은 다음과 같다. “모두의 웰빙을 위한 우리의 우선순위를 유지하기 위해 이 전환과 영향을 완화하기 위해 지속적인 대화와 개별적인 조정과 약속이 진행 중이다. 계속해서 훌륭한 게임을 제공하기 위한 것이다.”

Ubisoft은 또한 직원들에게 올해 6월에 하이브리드 근무 모델로의 정책 변경을 알렸다고 주장하고 있다. 하지만 소셜 미디어 상의 직원 이야기에 따르면, 직원들은 이 시점에서 오는 변화에 대한 구체적인 세부 사항을 기대하고 있었으며, 이는 8월 말까지 실현되지 않았다고 주장하고 있다.

GameTopic이 언급한 바에 따르면, 올해 액티비전 블리자드에서 이뤄진 비슷한 사무실 복귀 정책은 많은 직원의 이탈에 기여한 것으로 알려져 있다. Ubisoft은 최근 몇 년간 독성 직장 환경으로 인해 일종의 직원 대피를 겪었으며, 실망스러운 재무 결과를 따라 “전략적 재조직”을 진행하면서 여러 직원들의 해고를 경험했다. 따라서 Ubisoft 직원들로부터 유사한 반응이 올지는 알 수 없다.